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Bono de despensa como se calcula





Cantidad que se cobra por realizar ventas.
Mes, quincena, semana, etc.
Cuando el salario se fije por semana o por mes, se dividirá entre siete o entre treinta, según el caso.
Roberto Colomo Torres preguntado 6 tragamonedas on line argentina days ago last active 6 days ago.El Código Civil para el Distrito Federal, esclarece un poco más el tema en los siguientes artículos: Artículo 2616.Su salario base de cotización es: Comisiones marzo 5,000.00 Comisiones abril 35,000.00 Bono por resultados 5,000.00 Total bimestral 45,000.00 Entre Número de días devengados 61 días (marzo 31 abril 30) Salario base de cotización variables imss 737.70 Salario mixto El empleado C gana 3,000.00 mensuales. Entonces el salario base de cotización es, según la Ley de imss: Artículo.Premios de puntualidad y asistencia que no rebasen el 10 del salario base de cotización.Durante el bimestre marzo-abril, recibió las siguientes percepciones: Prima dominical: 100.00 Tiempo extra doble: 225.00 Tiempo extra triple: 150.00 Descanso trabajado por 200.00 Calcularemos su salario mixto con el cual cotizará los meses de mayo y junio, dado que la revisión es bimestral.Este salario nunca podrá ser inferior al mínimo.Para el cálculo de dicha indemnización, necesitamos conocer su salario diario Integrado: Salario mensual 5,000.00, entre 30 días, salario diario 166.67, aguinaldo 20 días, aguinaldo anual 3,333.33 (166.67*20).Tell us how we can improve this post?Prima vacacional anual 666.67 (1333.33*0.50 entre 365 días, prima vacacional diaria.83, salario diario 166.67 Por Porcentaje de fondo de ahorro 13 Fondo de ahorro diario 21.67 (166.67*0.13) Vales despensa mensual 500.00 Entre 30 días Vales despensa diario 16.67 500/30 Salario diario integrado LFT 215.96.Esto se conoce como play blackjack in casino cuota diaria.En el artículo 89: se menciona que esta integración se usa para pagar el monto de las indemnizaciones que deban pagarse al trabajador, siendo las más comunes: 3 meses y 20 días por cada president trump slot machine año de servicio.Las retribuciones (prestaciones) mínimas de Ley conocidas son: Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.Votos: We are sorry that this post was not useful for you!Let us improve this post!En materia del Impuesto Sobre la Renta (ISR) los premios por puntualidad y asistencia no están expresamente señalados como exentos en los artículos 109 y 31 fracc.Visto primero en: Snogari.
Alimentación y habitación onerosas (que el trabajador pague por ellas como mínimo 20 UMA).





Premios de puntualidad y asistencia -Ahorros para el patrón- 5 (100) 1 votes, imagen: m, los premios por puntualidad y por asistencia son prestaciones laborales que otorga el patrón a los trabajadores y empleados como recompensa por cumplir con los días de trabajo y horarios.
Veamos un ejemplo: El empleado A, a quien le van a pagar su indemnización por despido injustificado.
Y si es un trabajador de nuevo ingreso, se tomará el salario probable que le hubiese correspondido.

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